在发展中打造优秀的企业文化，不断提高员工福利待遇，为员工提供更多的对外研修和学习培训的机会，同时继续完善创新提案制度。通过开展团体健身运动和组织员工团体旅游等活动，增强公司员工的团队精神。

2007年8月公司组织到河南云台山旅游

2008年6月组织全公司赴青岛旅游

2008年3月公司组织参加清华锡恩团队执行力训练营

图为邀请TAGC重松敏朗副总经理来龙润进行品质管理培训